公众号运营那么火我却不得不辞职

　现在的企业如果不做新媒体好像就和社会脱节了，而做新媒体不得不做微信公众号。在袁定今生网络营销群里有朋友提到：公司让我做公众号一月精准粉丝过一万，我直接打辞职报告了。

　　据业内数据，目前公众号的数量应该在1500万甚至2000万，而微信用户数才6亿多而已，也就是说一个公众号分下来只有三五十个粉丝，这对于大多数微信公号来说是不是打击比较大?守护袁昆发布真正还活着的公众号(至少还在更新内容)有200万就不错了，其中活的好的(能盈利的)肯定没有20万，百分之一的概率都没有，甚至会更低。

　　企业都想做新媒体，公众号成为了大家的标配，就好比群里的那朋友，老板一句话一个月想要一万精准粉丝，一般来说也不会有太高的预算。其实很多中小企业是没有这块的预算的，难道自己掏钱去买粉?

　　对于企业做微信公众号的预算方面：一个是人员的预算。很多企业都是让一个员工兼职弄一弄公众号，并没有配置专业的人员。另一个是资金的预算，大多数中小企业可能配了人员，但资金都是0预算，说法很直接：能用钱我还要你干嘛?

　　企业对微信公众号的作用不明确：大多数中小企业只是把公众号当作了一个内刊，只发自己官方信息，难道留着自己看?有些公众号却当作了一个传播平台，只为了发布自己信息，很多服务号就是为了发四次内容存在的。

　　企业的微信公众号应该怎么做?首先应该是相信它有用，然后才是思考我们应该怎样用，投入自己的时间、人力和资金去运营，当然一定要抓住某一个点，最后才是坚持运营下去。守护袁昆接触到大多数企业只是因为大家有、同行有，所以我要有。完全不考虑我们怎样去用好它，更加不愿意投入成本。至于做一个点是不是显得太小了，我们就应该做一个大的平台。坚持就更别说了，做了一个月没效果，做了三个月没效果还干什么?

　　相信大家都有一个理念，不管做什么平台先有大量的粉丝，大量的用户，当然这也导致了运营人员想方设法的去做这个工作。如果在两三年前吸引到粉丝还是挺容易的。至少在现在的粉丝吸引难度太了很多，特别是精准粉丝的吸引。目前还有效的几种方法简单介绍一下：

　　一、送福利，这是永恒不变的话题，当然能不能精准粉就看大家怎么玩了。

　　二、培训讲课，不管是线下的培训还是线上的分享，不管是通过写文章还是视频输出的方式，分享价值是根本。

　　三、社交工具和社群，移动互联网需要人与人之间建立关系，所以需要懂社交。那么大家的QQ、微博和微信花了多少时间去玩?

　　四、SEO方式，SEO最初是站长群体使用的方式，现如今一样适用，关键是大多数朋友并不会这种带技术和思维的工作。

　　五、地推，地推包括陌生拜访，扫街，在人口密集地进行推广，如果没有福利搭配相对比较困难。

　　微信公众号是企业做新媒体比较重视的一个平台，守护袁昆建议中小企业一定要正确看待公众号，确定公众号的作用(特别是服务作用)，给到相应的预算(时间、人力和资金)，把某一点(比如企业的特色、优势、亮点)做大做强，坚持做下去肯定会有满意的结果。

　　盲目的定KPI，盲目的说我们要做公众号，我们应该做出什么目标，最后的结果是：收到新媒体运营专员的辞职报告